我院在2021届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会上作交流发言

日期: 2021-04-21作者:学工部 阅读量:

4月16日下午,浙江省教育厅、浙江省人力社保厅联合召开2021届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议,学院党委常务副书记来国灿代表我院在主会场做交流发言。


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就业是最大的民生工程,是“六稳”“六保”之首。一直以来,我院坚决贯彻习总书记关于稳就业的重要指示精神,全面落实国务院、教育部、省委省政府和省教育厅的决策部署,科学应对学院面临转设发展的压力和挑战,在疫情防控常态化背景下,坚持就业指导不缺位,就业招聘不停顿,就业服务不断档。2020年,在全院上下的共同努力下,应届毕业生初次就业率为90.64%,截至12月31日,就业率达到93.27%,总体保持了稳定的就业局势。

2021年,我院共有应届毕业生2876名4月16日,就业率为19.37%,同比去年提高了16个百分点。今年考研成绩出来后,不少毕业生“双一流”大学录取。


启动早,夯实就业基础网

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早在1月21日,学院召开2021届毕业生就业形势和就业工作分析部署会,科学研判高校毕业生就业形势与二级单位签订了《就业工作目标责任书》;2-3月,学院修订发布了《就业工作考核管理办法》,提出7项工作举措;3月,在双向匹配用人单位需求和学生求职需要的基础上,学院领导分别各联系分院的就业工作负责人专业老师毕业生,走访用人单位,推动毕业生尽早就业4月开始,学院实行就业数据周报制,切实把就业工作抓实抓细。


摸排准,织密就业数据网

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了给学生提供精准有效就业服务,学院面向全体2021届毕业生开展就业状况摸底调查。在充分调研的基础上,开展就业指导专题讲座、“一对一”生涯咨询、生涯体验周、招聘实战演练等,最大限度解决毕业生就业择业难题。建立毕业生“六大去向”群简言之,就业的进就业群,升学的进升学群,创业的进创业群,每天精准推送岗位信息和就业辅导信息,毕业生需要什么,学校就提供什么帮助。


举措实,打造互联网+就业

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一是用好各类新媒体信息平台,开设“空中就业超市”“应聘直通车”“就业早启动”扶摇计划等专栏,及时推送就业创业政策、招聘会信息和优质企业岗位需求信息等。二是加强校地、校企、校友的合作联动,推出“空中”就业双选会。从4月开始,学院职能部门和校友邦平台进行深度合作,开展实习、就业一条龙服务。三是依托辅导员工作室提供线上一对一、点对点就业指导和心理咨询服务。


办法新,延伸就业服务网

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为了打通就业服务“最后一公里”,学院连续两年实施“院长毕业生上门求职计划,院领导采集了应届毕业生求职意向,带上简历主动前往各政府、产业园用人单位对接用人需求。领导班子成员带头与毕业生结对,亲自指导学生考研找工作今年3月,学院党政班子成员中层干部,先后花了近一个月时间,全部下到用人单位、深入企业,推荐毕业生。学工部还组建了校园“007服务队”,为实习在外的毕业生远程提供“代办、跑腿、咨询”等服务,在学生最艰难的时刻关心帮助他们。


立足人才培养,坚持三个“不动摇”

学院采取“三字经”,织就四张“就业网”打好今年就业突围战取得了一定成效但就业工作做得好不好,最根本的还是人才培养的质量

近年来,学院为提高人才培养质量,牢牢坚持“三个不动摇”。

一是坚持立德树人根本任务不动摇。全面落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神,以党建思政为引领,抓师德师风建设,推行师德考评负面清单和加分清单,引导广大教师真正做“四有”好老师;设立“课程思政”教改35项,推出“行走的力量”“时政进校园”等10余个专业实践型课程思政平台,将思政教育融入人才培养全过程;2020年,1名学生入选西部专招计划,24名学生应征入伍,双向完成浙江省2020年度高校大学生征兵计划,在杭州市43所高校中名列第八。


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二是坚持走应用型人才培养之路不动摇我们结合学院办学定位和人才培养目标,通过“创新创业教育”“1专业1核心赛事”“校企特色学院建设”“科研成果进课堂”等举措,近四年来,累计获国家级竞赛228项,省级680项;先后创建9个校企合作特色学院,助推地方性、应用型、特色化人才培养;


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三是坚持教育教学改革不动摇加强应用型人才培养的顶层设计,修订人才培养方案激发教师教育教学改革积极性,各类教改项目参与率达100%;构建起“养老护理”“视听艺术与创意”等5大专业群,创建“跨境电商”“人工智能”“数字媒体技术”等3个微专业,人才培养的特色更加鲜明。

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2021届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议由教育厅高教处处长吕华主持,教育厅副厅长于永明、人社厅副厅长陈忠出席并做重要讲话。全省各设区市教育局、人力社保局,各普通高校共计3000余人收看网络视频会。



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